Memimpin dan Memotivasi Karyawan

"seorang pemimpin adalah Orang yang harus memiliki kemampuan : Problem solver, Visioner, Sistemik, Responsif, Disiplin, Integrity, Demokratis, kreatif, dan Responsible, mampu memotivasi, mengapresiasi, dan menginspirasi orang serta piawai menggerakan sumber daya organisasi untuk kemajuan perusahaan atau organisasinya." - eddy Soeryanto Soegoto

Kepemimpinan

    Kepemimpinan (leadership) adalah proses mengarahkan, ,mengintruksikan atau memengaruhi orang lain atau organisasi untuk melaksanakan suatu tugas atau tujuan organisasi.

seorang pimimpin harus :

1. purposeful - memiliki tujuan yang jelas untuk dicapai: tujuan yang sesungguhnya
2. responsible - tanggung jawab: keandalan yang terjadi
3. integrity - integritas: nilai yang sejati
4. courgeus - keberanian : kekuatan yang sejati
5. patience - kesabaran : hubungan yang sesungguhnya
6. listen - mendengarkan : pasar yang sesungguhnya
7. enthusiasm - antusiasme : komunikasi yang sesungguhnya
8. service - layanan : tindakan yang sesungguhnya.

Teori Motivasi

    Motivasi adalah serangkaian kekuatan yang menyebabkan orang berprilaku dalam cara tertentu. motivasi karyawan merupakan faktor penting bagi kemajuan perusahaan. karyawan dengan motivasi tinggi akan menghasilkan kinerja terbaik dan produktif, sebaliknya karyawan dengan motivasi rendah akan rendah kinerja dan produktivitasnya.

ketika seorang pemimpin selalu hadir dalam memotivasi karyawannya, maka akan timbul suasa yang nyaman bagi karyawan dan lainnya. maka karyawan akan merasa bahwa dirinya selalu diberi asupan semangat oleh pimpinannya dan merasa selalu di perhatikan oleh sang pemimpin.